연구 검색 결과 (24건)
... 시작으로 10월 로버트 앳킨슨(Robert D. Atkinson), 11월 우라타 슈지로(浦田秀次郎) 등 세계 최고 전문가의 시각으로 글로벌 산업환경의 변화를 조망하고, 향후 한국 산업의 발전 방향을 함께 고민하고 모색할 수 있는 장을 마련하고자 한다. 2) 기 라란(Guy Lalanne)은 OECD에서 생산성·혁신·기업가정신 부문의 부서장 직무대행(Acting Head of Division)을 맡고 있다. 2019년 OECD에 합류하기 이전에 프랑스 재무부에서 거시건전성 감독기구 사무총장과 산업정책·R&D·혁신과장을 비롯한 여러 직책을 역임했으며, 프랑스 국립통계청에서도 근무하였다. 파리경제학교(Paris School of Economics)에서 경제학 박사 학위를, ...
한국은 2020년 인구 데드크로스(사망자>출생자) 발생 이후 실질적 인구 감소 국면에 진입했으며, 2025년 초고령사회 진입, 2072년에는 생산연령인구보다 고령인구가 많아지는 역전 현상이 전망 이러한 인구 쇼크는 노동집약적이고 고령화율이 높은 섬유패션산업에 치명적인 영향을 미치고 있음. 본 연구는 거시적 인구 변화가 섬유패션산업의 직무별(생산, R&D,디자인, 유통 등) 고용에 미치는 영향을 진단하고, 이에 대응한 인력 양성 전략 및 정책 로드맵을 제시하는 데 목적이 있음. 섬유패션산업의 구조적 침체가 진행되고, 글로벌 가격 경쟁 심화와 오프쇼어링(해외 이전) 확대로 제조업 내 섬유패션산업 생산 비중은 2010년 3.2%에서 2023년 2.0%로 하락 범용 제품(화섬, 면방 등)을 중심으로 ...
본 연구는 정보통신업의 구인난이 심화하는 상황에서 기업들이 어떤 인력을 필요로 하는지 파악하기 위해 기업 유형과 경력 유형에 따라 스킬을 중심으로 직무분석을 수행하였다. 분석에 사용한 자료는 채용공고 사이트를 통해 수집하였으며, 구체적으로는 채용공고에 포함된 기업 유형, 경력 유형, 요구 스킬, 관련 키워드 등의 정보를 추출하였다. 수집된 자료는 소셜 네트워크 분석(Social Network Analysis, SNA) 기법을 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 모든 기업 유형에서 경력을 고려하지 않은 채용보다 경력을 고려한 채용이 더 많이 나타났다. 스킬에서는 JAVA와 Linux를 중시하는 가운데, 경력자들에게는 Python, AWS와 같은 스킬의 수요도 증가하는 것을 확인할 수 있었다. 특히, 이러한 스킬이 ...
동향 검색 결과 (6건)
... 교류 확대 등을 통해 새로운 성장 경로를 모색할 수 있다는 시사점도 함께 제시했다. 세 번째 발제에서 이동희 선임연구위원은 고령 인력을 새로운 성장 자원으로 활용하기 위한 전략을 제시했다. 고령층과 청년층 간의 선호 차이를 고려한 일자리 설계의 필요성을 강조했으며, ‘고령친화지수(Age-Friendly Index)’를 활용해 고령층에 적합한 직무를 체계적으로 발굴·확대해야 한다고 제언했다. 또한, 단순한 고령자 일자리 확대를 넘어, 연령대별 특성을 반영한 정교한 일자리 구분을 통해 세대 간 갈등을 최소화하고 상생 구조를 만들어야 한다는 점이 강조했다. 이어진 토론에서는 정년 연장 문제를 둘러싼 사회적 합의의 어려움과 함께, 연령 기준의 획일적 제도보다는 기업과 개인의 자율성을 존중하는 접근이 ...
산업연구원(원장 권남훈)은 한국산업은행(이하 ‘산업은행’, 회장 직무대행 수석부행장 김복규)과 공동으로 ‘25.7.3.(목), 「2025년 주요산업의 동향과 이슈 진단」이라는 주제로 ’제9차 산업연구원-한국산업은행 공동세미나‘를 개최하였다. 산업연구원-산업은행은 지난 2021년부터 연간 2회 세미나를 공동으로 개최하면서 산업구조 변화 분석, 경쟁력 진단, 기술 및 기업전략 등에 정례적으로 연구결과를 공유하고 정책화 방안을 도출하고 있다. 산업연구원은 이번 세미나를 통해 우리나라 주요 성장동력 산업의 동향 및 전망을 분석하고, 트럼프 2기 행정부의 정책 변화를 비롯한 대내외 이슈가 미치는 영향을 진단하고 대응 방향을 공유하였다. 총 3개 산업 분야가 논의된 ...
... 조망하였다. 특히 최근 실증연구에서 활발히 활용되고 있는 지역 간 변이(spatial variation), 숙련그룹 간 비교(skill-cell approach), 자연실험(natural experiment) 등의 방법론을 소개하며, 각 접근법의 장단점과 실증분석 시 유의사항을 구체적으로 설명하였다. 아울러, 한국 데이터를 활용한 대표 실증연구들을 사례로 제시하며, 직무 특화(task specialization), 직업군 분포 차이, 내국인의 인구이동 결정 요인 등 이민자 유입의 복합적 효과를 정량적으로 분석하는 과정을 설명하였다. 김혜진 교수는 이러한 실증분석이 저출산과 고령화, 인구소멸 등 인구위기에 대응하기 위한 정책적 시사점을 도출하는 데 핵심적인 근거가 될 수 있으며, 방법론적 엄밀성과 현실 적합성을 갖춘 분석이 무엇보다 ...
소통 검색 결과 (338건)
... 있습니다. '고용 충격'에 대비해 서둘러 대응책을 마련해야 할텐데요. 어떤 대책이 필요한지, 구하림 기자가 보도합니다. [기자] 챗지피티 같은 언어 모델 기반 AI부터 최근 급부상한 '피지컬 AI' 휴머노이드 로봇까지… 로봇과 인공지능이 사람의 일자리를 대체할 것이라는 위협이 닥쳐오고 있습니다. 충격 완화를 위해 가장 시급한 과제는 노동자 직무 재교육입니다. 제조업에서는 용접이나 절단, 사무직에서는 자료 입력이나 회의록 요약 같은 단순한 업무에 AI가 적용되고 있는 만큼, 판단력이나 숙련도가 요구되는 분야에서 사람의 전문성을 키우자는 겁니다. "숙련도를 요구하는 직무로 이동하는 데 초점을 둔 직무 교육이 필요할 것이라고 생각하고요. AI가 초래할 위험에 대해서는 대처할 방안이 충분히 마련돼있지 않기 때문에, ...
... 받을 전망이다. 그중 절반은 AI에 밀려나는 ''대체 압력''에 직면할 것이지만, 나머지 절반은 AI를 도구로 생산성과 소득이 높아지는 ''보완 효과''를 누릴 것이다. AI가 바꿀 직업과 노동의 운명 어떤 직업이 소멸하고 어떤 직업이 살아남을 것인가. 노동경제학자들은 직업을 구성하는 ''직무(Task)''에 달려 있다고 말한다. AI는 유형화하기 쉬우면서 시간과 비용이 드는 초벌 번역, 기초 코딩, 데이터 정리, 계약서 검토와 같은 업무를 빠르게 잠식하고 있다. 직무가 주로 이런 일들로 채워져 있다면 위험이 크다. 반면, 다양한 직무 중에도 AI가 하기 힘든 복합적 판단이나 역할이 포함되어 있다면 AI는 든든한 무기가 된다. 현금자동입출금기(ATM) ...
연구원소개 검색 결과 (3건)
... 승인된 국제법규와 국가법률을 준수하며, 지역사회의 관습을 존중하여 공동체 관계를 형성하여 공동 번영을 추구한다. 행동강령 이 행동강령은 부패방지 및 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여 산업연구원의 임직원이 준수하여야 할 윤리적 가치 판단 및 행동의 기준을 정함을 목적으로 함 임직원 행동강령 전문보기 부패신고상담 바로가기 전문 제1장 총칙 제2장 공정한 직무수행 제3장 부당이익의 수수 금지 등 제4장 건전한 공지풍토의 조성 제5장 위반행위의 처리 등 제6장 보칙 부칙 전문 우리 연구원은 국내외의 산업·기술 및 기업의 생산성과 국가경쟁력 향상에 관한 사업을 효율적으로 수행함으로써 국가발전에 기여해 온 자랑스러운 국민의 연구원이다. 우리는 이러한 긍지와 자부심을 가지고 윤리경영과 준법경영을 통해 국민의 ...
○ 서비스혁신을 추동할 수 있는 인적역량 확충 등 인력정책 전반의 방향을 제시 - 서비스산업의 혁신과정에서 요구될 핵심인력의 양성과 그에 따른 고용시장에서의 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 인력정책 제시
○ 국내기업의 해외진출과 최근 이슈가 되고 있는 4차산업혁명 등으로 인한 국내기업들의 생산방식 변화를 고려한 노동수요의 변화를 반영한 노동시장 분석이 필요 ○ 기업의 생산방식 변화를 통한 노동수요측면의 변화 중 특히 업무를 중심으로 한 국내 노동시장 분석의 필요성을 제고
연구진&연구분야 검색 결과 (1건)
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)